martes, 19 de febrero de 2013

NÚMERO 81  FEBRERO 19 DE  2013  MARTES

Director

Bernardo A. Rendon  Restrepo

bernal.rendon@hotmail.com


Editora y Asesora

Alba Hoyos Botero 

Alhobo2011@hotmail.com 





Enlaces

myberose@hotmail.com 







santos
Bogotá, 19 de Febrero. (RAM) El último sondeo realizado por la firma Datexco arrojó que el 60,4% de los colombianos están en contra de la reelección del presidente Juan Manuel Santos, mientras que el 87,7% de los encuestados indicó que no votaría por el mandatario en caso de que se postulara a la Casa de Nariño de nuevo.

La encuesta revelada este lunes por la emisora La FM, reflejó que la imagen desfavorable de Santos se ubica en un 43.7%, sin embargo, el 46.6% de los encuestados aprueba al actual Gobierno.

En cuanto al proceso de paz con las Farc, el 67.3% estima que no se firmará un acuerdo para acabar el conflicto, en tanto que el 20.2% piensa que sí. El 76.7% considera que el grupo terrorista no tiene real voluntad de reconciliación.

De acuerdo con las normas electorales, Santos tiene plazo hasta finales de noviembre para anunciar si buscará la reelección, aunque especulaciones periodísticas coinciden en que lo hará mucho antes, tal vez a mediados de año.

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Que bueno que nuestros hijos le dieran una leída a este articulo...  por favor léelo hasta el final y después decides si es importante o no que ellos lo conozcan.

UNA HISTORIA DE JUSTIPRECIACIÓN Y VALORACIÓN.

Un joven con un récord académico excelente fue a solicitar un puesto directivo en una gran empresa. Pasó la primera entrevista, y le anunciaron que el director hacía la última y era quien tomaba la decisión final.

El director descubrió a partir del análisis del CV, que los logros académicos del joven fueron excelentes todo el tiempo, desde la escuela secundaria hasta la investigación de postgrado, nunca había tenido un año en el que no obtuvo excelentes calificaciones.

El director le preguntó: "¿Obtuviste alguna beca en la escuela?" el joven respondió "ninguna". El director replicó: "¿Fue tu padre quien pagó los honorarios de tu escuela?" El joven respondió: "Mi padre falleció cuando tenía un año de edad, fue mi madre la que pagaba todo".

El director le preguntó: "¿Dónde trabaja su madre?" El joven respondió: "Mi madre trabajaba lavando y secando ropa. El director pidió al joven mostrar sus manos. El joven mostró un par de manos sin arrugas y perfectas.

El director preguntó: "¿Alguna vez ayudaste a su mamá a lavar la ropa antes?" El joven respondió: "No, mi madre siempre quiso que yo estudiara y leyera más libros. Además, mi mamá puede lavar la ropa más rápido que yo y le queda mejor".

El director: "Tengo una petición. Al regresar a casa hoy, vaya y limpie las manos de su mamá, y luego venga a verme mañana por la mañana .*

El joven sintió que su oportunidad de conseguir el trabajo era muy alta. Cuando regresó, felizmente pidió a su madre le permitiera limpiarle las manos. Su mamá extrañada y feliz, pero con sentimientos encontrados, mostró finalmente sus manos a su hijo para que le limpiara. El joven comenzó a limpiar las manos de su madre poco a poco, mientras sus lágrimas cayeron a medida que lo hacía. Era la primera vez que se daba cuenta de que las manos de su madre estaban arrugadas, y con numerosas callosidades y contusiones. Algunos eran tan dolorosos que su madre se estremecía cuando los limpiaba.
Esta fue la primera vez que el joven se dio cuenta de que era este par de manos que lavan la ropa todos los días, los que hicieron posible pagar la cuota de la escuela y la universidad. Los moretones en las manos de su madre fueron el precio que ella pagó por su graduación, por su excelencia académica y su futuro. Después de terminar la limpieza de las manos de su madre, el joven lavó toda la ropa restante. Esa noche, madre e hijo dialogaron durante varias horas.

A la mañana siguiente, el joven acudió a la oficina del director.

El Director notando las lágrimas en los ojos del joven, le preguntó: "Puede usted decirme qué hizo, qué aprendió ayer en su casa y porqué llora?" El joven respondió: "Yo limpié las manos de mi madre, también terminé de lavar toda la ropa que aun quedaba y caí en cuenta de muchas cosas que mi madre hizo por mi. '

El Director le preguntó: "por favor, dígame que siente." El joven dijo:
Número 1, Ahora sé lo que es la apreciación. Sin la abnegación de mi madre, no habría tenido hoy éxito.
Número 2, Al trabajar juntos y ayudar a mi madre, sólo ahora me doy cuenta de lo difícil y duro que es conseguir que se haga algo.
Número 3, He llegado a apreciar la importancia y el valor de la relación familiar.

El Director dijo: "Esto es lo que necesito y busco en mis gerentes.
Personas que aprecien la ayuda de los demás, que conozcan el sufrimiento de los demás para hacer las cosas, y que no pongan el dinero como su única meta en la vida. Usted está contratado.

Con el paso del tiempo, este joven trabajó muy duro, y recibió el respeto de sus subordinados. Cada empleado trabajó con diligencia y en equipo. El desempeño de la empresa mejoró enormemente.

Comentario
Un niño, que ha sido protegido y se le ha dado todo lo que quería, desarrollará una "mentalidad de derecho" y siempre se pondrá en primer lugar y creerá que es el centro del universo. Será ignorante de los esfuerzos de sus padres., Cuando comienza a hablar, se supone que cada persona tiene que escucharlo a él, y cuando se convierte en un gerente, nunca sabe de los sufrimientos de sus empleados y siempre culpará a los demás.
Este tipo de personas, que pueden ser buenos académicamente y que pueden tener éxito por un tiempo, finalmente terminan frustrados sin tener un sentido de logro y llenos de odios y prejuicios. ¿Con éste tipo de educación y protección de los padres, estamos realmente mostrando amor o en su lugar estamos destruyendo al niño? *

Usted puede dejar que su hijo viva en una casa grande, comer una buena comida, aprender piano, ver una gran pantalla de televisión, estudiar en la mejor Universidad, disfrutar de ropa de primera y vacaciones., pero por favor, cuando esté cortando el césped, deje que lo ayude, que aprenda a hacerlo., después de una comida, indíquele que lave los platos y vasos junto con sus hermanos y hermanas. No es porque usted no tenga dinero para contratar a una empleada, es porque hay que enseñarle a su hijo a apreciar el esfuerzo de los demás, que experimente la dificultad y conozca la capacidad de trabajar en equipo con otros, que entienda que en la vida no todo perdura y que debe prepararse para afrontar las dificultades y necesidades que puedan llegar.
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Merluza al curry
http://recetas.co.msn.com/receta/merluza-al-curry-1368recetas/_resampled/merluza-al-curry-1368-SetWidth420.jpg

Ingredientes


4 filetes de merluza
4 esparragos cocidos cortados en trozos de 2 cm

3 cebollas largas y picadas
3 dientes de ajo finamente picados
2 tazas de caldo de pescado
1 cucharadita de curry
2 cucharaditas de harina
Aceite
Sal
Pimienta
Perejil finamente picado

Preparación 

En una sartén amplia saltear con aceite el ajo y la cebolla larga,sazonar con sal al gusto, incorporar la harina, el curry y mezclar. 
Verter el caldo de pescado y dejar reducir.
Sazonar con sal y pimienta los filetes de pescado y agregarlos a la sartén. Dejar que se cocinen 3 minutos por cada lado.
Para servir, poner en el fondo de un plato filetes de merluza, agregar salsa, espárragos y por último perejil.


Servir.


NOTAS DE COCINA                                                                                                    Comprobar la frescura de una merluza es bastante sencillo. prescinda de los ojos, que siempre pueden confundir y fíjese en la intensidad del color de las agallas y la firmeza de las escamas. apriete el dedo contra la carne; a mayor resistencia, mayor frescura. 

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Espero que hayan disfrutado de su Contenido, hasta pronto… 

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